Senior Manager, Food Safety - #452261

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well. At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Retail Food Safety:

The retail Food Safety team works with various internal and external teams (Banner Operations, third party service providers, regulators, business units, supply chain, etc.) to lead the implementation and enforcement of food safety protocols across all store locations. This team ensures compliance with company policies and Canadian regulations through audits, training programs, corrective action plans, and cross-functional collaboration.

The successful candidate will bring expertise in food safety and regulatory knowledge, analytical, and strong project management skills. This leadership position is critical to safeguarding public health while maintaining the integrity of our food safety program.

Key Responsibilities:

Leadership & Strategy

• Lead a team to address food safety issues while ensuring alignment with company priorities.
• Support development of strategic priorities for key performance metrics related to food safety.
• Drive continuous improvement initiatives in alignment with organizational goals.
• Identify emerging risks proactively by staying informed on regulatory changes or industry trends.
• Oversee Senior Food Safety Specialists responsible for field-level activities across regions/banners.
• Mentor team members through development opportunities that build long-term capability within the organization.
• Set clear expectations around accountability at all levels under your leadership scope.
• Ensure strict adherence to Good Retail Practices (GRP), Standard Operating Procedures (SOPs), and Standard Recipe Procedures (SRPs) at store-level operations.
  
  

Regulatory Compliance & Standards:

• Stay current on all food safety-related legislation in Canada and anticipate any developments that could affect food safety practices. Propose measures to address and comply with new regulations.
• Act as a liaison with government inspectors (e.g., Public Health, CFIA) to address food safety issues and ensure compliance at both the banner and store level.
  
  

Digital Food Safety System Testing and Project Management

• Develop test cases for application testing.
• Coordinate project schedules to ensure business requirements are met.
• Lead system testing, ensuring updates adhere to quality standards.
• Inform key stakeholders of project status and potential risks on deadlines.
  
  

Job Requirements:

• Experience: 3-5 years work experience in food safety, quality assurance, or related areas.
• Educational Background: Post-secondary degree in Food Science, Microbiology, Public Health Inspection, or a related discipline.
• Regulatory Knowledge: Strong understanding of Canadian and Provincial regulatory requirements concerning food production, labeling, and food safety.
• Independent and Driven: A self-starter with the ability to work independently, without direct supervision, and a strong sense of ownership in your work.
• Integrity and Reliability: Committed to always acting with integrity and accountability. A dependable individual who consistently produces high-quality work.
• Analytical and Communication Skills: Excellent analytical abilities, strong interpersonal communication skills, and the capacity to make clear and logical recommendations.
• Leadership: Possess strong leadership skills and be able to effectively drive improvements in food safety performance while ensuring alignment with the company's strategic priorities.
• Flexibility: Willingness to work flexible hours, including off-hours, to meet business needs.
  
  

Benefits:

• Financial Benefits:Bonus 12%; Life insurance; National Pension plan; Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP); Stocks/shares Employee Share Ownership Plan; Colleague Discount Policy 10%;
• Health Benefits: Goodlife Membership Program Discounted rate; medical; dental care; vision, hospital, drug, paramedical, life insurance and AD&D; mental health
• Long Term Benefits:Disability Benefits: Short term disability and Long-term care insurance; Maternity and parental benefits; unpaid leave for health reasons
• Other Benefits: Free parking available; Learning/training paid by employer; Workperks access to special deals and discounts for travel, entertainment, dining, brand name merchandise and more!; Employee Purchase Plan from Bell and register up to 5 family members; service recognition.
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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#DC #LEGAL #NB