Technicien.ne en administration (Bureau de la performance) (Institut de recherche) - #450085

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description Du Poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste

Sous la gestion du bureau de la performance, le titulaire sera responsable d'accomplir des fonctions à caractère modérément complexes reliées à la manipulation et à la vérification des données. II effectuera les demandes d'information de recherche auprès des chercheurs et archivera les informations reçues.

Fonctions et attributions

• Enregistre le financement des chercheurs dans la base de données des Fonds de recherche du Québec - Santé, en tenant compte des règles fournies. Communique avec les autres centres dans le cas de collaborations ,
• Participe à l’administration de la compétition des bourses d’étudiants et stagiaires de l’IR-CUSM ,
• Consulte les règles établies afin de déterminer l’éligibilité aux nominations des chercheurs, Transmet les lettres de nominations de chercheurs ,
• Mets à jour le financement des projets selon les demandes des chercheurs ,
• Effectue différentes manipulations de données utilisant divers logiciels,
• Coordonne la mise à jour des profils de chercheurs sur les différents systèmes de I'IR,
• Participe aux discussions de l’équipe de performance quant à l’amélioration des processus,
• Participe à l’amélioration des systèmes au besoin.
  
  

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC)

• Autre éducation considérée un atout pour ce poste : Un certificat universitaire est un atout.
  
  

Expérience de travail : Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un milieu académique, hospitalier ou de recherche.

Compétences requises

• Bonne connaissance du français et de l'anglais, parle et écrit,
• Démontrer un grand sens de I ’organisation et des relations interpersonnelles,
• Niveau intermédiaire avec la suite Microsoft Office et aisance dans I' utilisation et l'apprentissage de logiciels en général,
• Bonne communication verbale et écrite,
• Haut niveau de précision et d'efficacité,
• Aptitudes pour mener simultanément des taches multiples et à rencontrer des objectifs.
  
  

Information additionnelle

Statut : Temps complet (35 heures par semaine)

Échelle de rémunération : $41,550.60 - $62,353.20/année

En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail.

Horaire de travail : de 8 h à 16 h ou de 9 h à 17 h, du lundi au vendredi

Site de travail: 2155 rue Guy

***Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!
  
  

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]