Analyste de portefeuille de projets de construction - #447109

Job Description

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution!

L'analyste du portefeuille de projets de construction est responsable de la coordination et de la gestion de notre portefeuille de projets de pré-construction et de construction afin d'assurer l'alignement avec les objectifs, les délais et les budgets de l'équipe. Ce rôle implique de participer aux activités du projet selon les besoins, de fournir un soutien au contrôle de projet à l'équipe de projet, de produire des rapports pour la direction et de soutenir la planification du personnel en fonction de la croissance de l'entreprise.

Ton quotidien!

• Contrôler et suivre l'avancement du projet.
• Créer et maintenir des outils de suivi de projet.
• Aider à la planification et à l'affectation des ressources afin d'optimiser l'efficacité et la productivité.
• Recueillir et évaluer les données du marché relatives au secteur de la construction et de l'approvisionnement en énergies renouvelables.
• Générer des rapports, des tableaux de bord et des présentations pour la direction.
• Élaborer des indicateurs clés de performance pour mesurer la réussite du projet et identifier les domaines à améliorer.
• Contribuer à l'élaboration de flux de travail normalisés et de meilleures pratiques.
  
  
  

Tes compétences, nos exigences!

• 3 à 5 ans d'expérience dans la passation de marchés et la négociation de contrats pour des projets éoliens et solaires aux États-Unis et/ou au Canada.
• Baccalauréat en génie ou en administration des affaires.
• Bonne compréhension du développement de projets d'énergie renouvelable, aptitudes à l'organisation et souci du détail.
• Esprit analytique, excellentes compétences organisationnelles et compréhension de la gestion de projets de construction.
• Orienté·e vers le service et déterminé·e à travailler dans un environnement d'équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe, esprit d'initiative et énergie.
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance du français et/ou de l'espagnol est un atout.
• Maîtrise de la suite MS Office (en particulier Microsoft Projects, Excel, Word et PowerPoint).
  
  
  

Considérations complémentaires!

• Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil.
• Ce poste est un niveau P2.
  
  
  

Nos avantages!

• Salaire compétitif et bonus annuel;
• Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes ;
• Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine.
• Régime collectif et régime d'achat d'actions avec participation de l'employeur ;
• Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;
• Modèle de travail hybride ;
• Possibilités de développement de carrière ;
• Bureaux accessibles par les transports en commun.
  
  
  

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

www.innergex.com

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.