L’architecte de solutions principal ou principale - #437443

Entreprise: GCL

Service: IT

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: à distance

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise numérique qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe responsable des technologies numériques et à l’intention des conseillers utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui facilite le travail. Encore mieux, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de nos clients, de notre entreprise et de notre plus noble vocation sociale.

En tant qu’architecte de solutions principal ou principale, spécialiste de la gestion des identités et des accès (GIA), vous assumez la responsabilité stratégique de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation de solutions complexes dans votre domaine afin de garantir une expérience d’utilisation sécuritaire, fluide et conforme aux exigences pour tous systèmes de l’entreprise. Vous jouez un rôle essentiel d’intermédiaire entre les équipes techniques et de sécurité ainsi que d’autres partenaires opérationnels, et traduisez les exigences complexes de GIA en solutions d’architecture évolutives et innovantes.

Comment vous créez un impact :

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions de GIA robustes qui garantissent la sécurité et l’efficacité des pratiques en la matière à l’échelle de notre entreprise.
• Améliorer la position de l’entreprise en matière de sécurité en mettant en œuvre des modèles de gestion des identités à vérification systématique.
• Rationaliser la gestion des accès utilisateurs et réduire les risques de sécurité.
• Améliorer l’efficacité opérationnelle grâce à une gestion automatisée du cycle de vie des identités.
• Favoriser la transformation numérique en créant des solutions d’identité flexibles et évolutives.
• Réduire les incidents de sécurité liés aux identités grâce à une architecture de conception proactive.
• Diriger l’architecture et la conception de solutions de GIA d’entreprise, notamment Identity Now de SailPoint, Okta et Delinea.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour traduire les exigences opérationnelles en solutions techniques de GIA.
• Superviser les efforts d’intégration, en assurant une connectivité efficace entre les applications, les répertoires et les environnements nuagiques.
• Fournir des conseils en matière d’architecture et encadrer les équipes de GIA, en préconisant les meilleures pratiques.
• Collaborer avec les équipes de sécurité de l’information, de gestion des risques et de conformité pour s’assurer que les solutions de GIA respectent les normes de l’entreprise et les exigences réglementaires.
• Contribuer à la planification stratégique de la GIA et s’assurer qu’elle cadre avec les objectifs de l’entreprise.
• Résoudre les problèmes complexes de GIA, en collaborant avec les fournisseurs et les équipes internes pour mettre en œuvre des solutions en temps opportun.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Plus de 8 ans d’expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de solutions de GIA, de gestion d’accès privilégiés et de gestion d’accès.
• Expérience reconnue en architecture, intégration et mise en œuvre de solutions de GIA à l’échelle organisationnelle pour déployer un système de vérification systématique des identités.Baccalauréat en informatique, ingénierie ou expérience équivalente.
• Compétences approfondies avec Entra ID et Active Directory.
• Connaissance d’Exchange Online.
• Grande maîtrise de PowerShell et BeanShell (Java).
• Haut niveau de compétence en contrôle d’accès basé sur des rôles (CABR).
• Maîtrise des API SOAP et REST, y compris les structures d’authentification et d’autorisations ainsi que la gestion des requêtes et des réponses.
• Connaissance approfondie des architectures infonuagiques de GIA et des modèles d’identité fédérés.
• Certification CISSP (Certified Information Systems Security Professional), un atout.
• Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, communication et travail en équipe.
• Capacité reconnue à encadrer les équipes techniques et à prendre des décisions efficaces en matière d’architecture.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers, un atout
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire avancer votre carrière.
• Un horaire de travail flexible adapté à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
• Des occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec notre équipe de recrutement.