Une technicienne ou un technicien en santé et sécurité au travail - #385060

Un emploi occasionnel est à pourvoir à Québec

Contexte : La SAAQ vit présentement une grande transformation organisationnelle. Elle revoit ses services et ses façons de faire dans le but d’offrir la meilleure expérience possible à ses clients et à ses employés. Au cours des prochaines années, la SAAQ fera évoluer son modèle d’affaire et la culture de son organisation.

La SAAQ modernise l’ensemble de ses services en vue de bonifier l’expérience client et employé. La DGRH soutient la Société dans la réalisation de sa mission par une offre de service à la fois opérationnelle et stratégique et elle contribue à la performance globale de l’organisation notamment par l’attraction, la fidélisation et le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, performante et mobilisée. De plus, la DGRH fournit aux dirigeants, aux gestionnaires et aux membres du personnel, l’expertise, le conseil et le soutien appropriés en matière de ressources humaines.

Un emploi occasionnel d’un an est à pourvoir au 333, Boulevard Jean-Lesage à Québec. La date d’entrée en fonction est prévue dès que possible.

La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride en fonction des balises organisationnelles flexibles, c’est-à-dire la combinaison du télétravail et de la présence sur les lieux de travail pour un minimum de deux jours par semaine, et ce pour une période indéterminée.

Attributions : La personne titulaire de l’emploi participera activement au soutien et à la gestion administrative de diverses activités en santé et sécurité au travail (SST). Elle devra notamment :

Concernant le volet « prévention en santé et sécurité du travail » :

• Recevoir, compiler et procéder à une analyse préliminaire des informations concernant les risques en SST qui sont obtenues à l’occasion de la mise en œuvre des processus :
• De déclaration et d’enquête d’événements.
• D’inspection préventive.
• D’analyse de risque et de tâches.
• D’audit de gestion.
• Des rapports d’inspection de la CNESST.

• Soutenir le Comité de santé et de sécurité dans la réalisation de ses activités :
• Collaborer à l’organisation et la tenue des rencontres.
• Mettre à jour la liste des établissements et celle des divers intervenants en SST.
• Soutenir le recrutement et la formation des intervenants en SST.
• Transmettre l’information aux divers partenaires de la DGRH lorsque requis.
  

Concernant le volet « gestion médico-administrative »

• Offrir un soutien administratif au conseiller spécialisé dans la gestion des dossiers :

• D’accommodement pour motif de handicap.
• Ouvrir les dossiers et les assigner à un conseiller.
• Effectuer un suivi des accommodements en cours.

• De lésions professionnelles :
• Ouvrir les dossiers et les inscrire au système.
• Remplir et transmettre divers formulaires à la CNESST et aux médecins.
• Planifier les rencontres d’évaluation en spécialité médicale (prise de convocations, transmission du mandat d’expertise, etc.)
• Transmettre les demandes au Bureau d’évaluation médicale.
• Sur demande du conseiller, contester les décisions dans les délais légaux.
• Collaborer à la rédaction et au suivi des demandes de partage d’imputation des coûts.
  

Concernant Le Volet « Gestion Des Interventions D’urgence »

• Gérer le recrutement et la formation des secouristes au travail.
• Rédiger et transmettre des correspondances au réseau des secouristes au travail.
  
  

Autres tâches administratives en matière de SST :

• Gérer les correspondances en matière de SST (lettres, courriels convocations, etc.).
• Maintenir la gestion documentaire du secteur SST.
• Collaborer au développement d’outils (manuels, guide, procédures, formulaires, etc.) et de procédures en SST.
• Produire des rapports et des données statistiques (indicateurs de performance).
• Offrir un soutien logistique pour l’organisation et la tenue d’activités d’information et de formation dans les divers volets de la SST.
• Veiller au paiement des factures et au suivi des contrats en SST.
• Effectuer des recherches et des validations.
  
  

Échelle de traitement : De 41 055$ et 57 638$*

• Il s’agit de l’échelle de traitement prévue à la Directive concernant les conditions de travail en vigueur en date du 1er avril 2022.
  
  

La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée en respect de la Directive concernant l’ensemble des conditions de travail des techniciens en administration et selon les informations inscrites dans le dossier en ligne (selon la pertinence de la scolarité et des expériences).

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.