superviseur production - #384880

poste : superviseur de production

Lieu : Longueuil (St-Hubert)

Horaire : jour

Salaire : 75 000 à 85 000$ plus bonification (selon compétences, expériences et scolarité)

Domaine : imprimerie flexographie

Vous êtes un gestionnaire aguerris qui sait comment mobiliser des employés syndiqués? Vous excellez dans l'organisation du travail, l'implantation de méthodes et de procédures? Vous avez à coeur le travail bien fait et un produit de bonne qualité? Vous avec un style de gestion axé sur la participation, l'exemple, la communication et la formation? Vous aimez être autonome dans vos fonctions? Vous êtes autodidactes et avez une curiosité mécanique? Si oui avez répondu à l'affirmative à toutes ces questions, vous êtes la personne que je cherche!

En bref, je cherche quelqu'un qui excelle en gestion des conflits, en troubleshooting, en organisation du travail, en planification, en gestion des priorités, en résolution de problème. Je cherche une personne qui est pragmatique, qui est orienté vers l'action, vers le client et qui aime profondément le travail d'équipe.

Avantages

Travailler pour une entreprise qui valorise en la santé mentale et physique de ses employés en offrant une gamme d'assurances complètes

Travailler pour une entreprise qui investie pour votre futurs grâce à un régime de retraite avec cotisation de l'employeur

Avoir une équipe soudée

Travailler avec des gestionnaires ouverts, présents et dynamiques

Responsabilités

Faire respecter et améliorer les procédures afin de maximiser la productivité, la qualité et l'efficacité de ses départements;

Planifier et organiser le travail de production pour le quart de soir et travailler en étroite collaboration avec les autres départements

Responsable de l’organisation et la disposition du stock sur l’ensemble de leurs départements ;

Responsable de la sous-traitance sur l’ensemble de ses centres de travail sous sa responsabilité et assurer un suivi avec le département des achats et planification;

Assurer le suivi afin de maximiser l'utilisation des ressources humaines, financières et matérielles;

Assurer le leadership requis afin de favoriser l'esprit d'équipe, la motivation, la satisfaction des employés et un bon climat de travail;

Agir à titre de leader en matière de gestion de la santé et sécurité

Participer à divers comités et formations pour les gestionnaires;

Qualifications

Expérience professionnelle comme superviseur de production dans une usine syndiquée d’au minimum 3 ans

Avoir du leadership et valoriser une culture de changement

Avoir le sens des priorités

Être autonome et avoir de l'initiative

Avoir une curiosité pour la machinerie et une compréhension mécanique

Être à l’écoute des gens

Être très à l'aise avec excel

Sommaire

• Les candidatures envoyées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, avec cv, auront priorité sur les applications web.*******
  
  

Maude Drolet-Marchand

• Mon courriel: [email protected]
• Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
• Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h am à 17h pm)
  
  

Au plaisir de vous parler bientôt!

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.