Aide en retraitement des dispositifs médicaux (2071) Pcn 9253225 - #381205

Endroit : Région de Saint John (Horizon), _Technicien(ne) en retraitement de dispositifs médicaux - Saint John Area - St.Stephen, Nouveau-Brunswick - Temporaire à temps partiel Numéro de compétition : 101426 External Affiché : 18 avril 2024 Date de clôture : 24 avril 2024 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique Date de début prévue : 3 mai 2024 Date de fin prévue : 4 novembre 2024 Lieu : Retraitement des matériaux médicaux Hôpital du comté de Charlotte ~ Saint John ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé Classification de l'emploi : Aide en retraitement des dispositifs médicaux (2071) Type de classe d'emploi : SCFP Type d'emploi : Temporaire à temps partiel ETP : 0.4 Horaire : Rotation, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles Exigence linguistique : Anglais essentiel Salaire : de 21,8281 à 23,3968 de l'heure (selon le statut de l'emploi, peut recevoir une prime équivalant à 8 % du salaire annuel au lieu de vacances et de jours fériés, conformément à l'artic)

DESCRIPTION DU POSTE

L'assistante ou assistant en retraitement des dispositifs médicaux doit assurer le nettoyage, la stérilisation et la désinfection du matériel médical pour la prestation de soins sûrs aux patients. Ce poste s'adresse aux personnes qui visent à obtenir un poste de technicienne agréée ou de technicien agréé en retraitement des dispositifs médicaux (TARDM 2070). Les personnes choisies apprendront à effectuer le retraitement de fournitures, d'instruments et de pièces d'équipement réutilisables sous la surveillance d'une technicienne agréée ou d'un technicien agréé en retraitement des dispositifs médicaux.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• La personne choisie devra entreprendre le processus d'agrément dès son entrée en fonction.
• La personne doit satisfaire à toutes les exigences pour obtenir l'agrément dans les délais prescrits par l'employeur, sans dépasser la date de fin du poste temporaire.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

L'assistante ou assistant en retraitement des dispositifs médicaux doit :

• recueillir, nettoyer, décontaminer, retraiter et livrer le matériel médical;
• assurer la propreté et la sécurité du milieu de travail;
• réapprovisionner les fournitures utilisées dans le cadre du retraitement du matériel médical.

Conformément aux principes de contrôle des infections, de décontamination, de stérilisation et de technique aseptique ainsi qu'aux politiques, procédures et normes de sécurité établies, la personne retenue effectuera les tâches suivantes sous la surveillance d'une technicienne ou d'un technicien au retraitement de dispositifs médicaux :

• Inspecter, tester, assembler, emballer, étiqueter et stériliser l'équipement, les instruments et les fournitures réutilisables.
• Lubrifier, trier, inspecter et rassembler les articles sur les plateaux ou les chariots selon les préférences des médecins et les manuels de ressources.
• Surveiller, enregistrer et interpréter les tests biologiques et les tests de stérilisation.

COMPÉTENCES REQUISES

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :

• Souci du détail
• Communication
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Orientation vers les résultats
• Gestion du stress
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.