Spécialiste relations publiques, marketing et communication / Public Relations, Marketing and Communication Specialist - #453262

À propos de PEAK

Chez PEAK, nous valorisons une culture fondée sur la confiance, l’indépendance, l’innovation et l’intégrité. Chef de file canadien du conseil financier indépendant, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des gens grâce à une meilleure utilisation de leur argent.

Depuis 1992, PEAK accompagne les Canadiens dans la gestion de leur patrimoine, avec plus de 16 milliards de dollars d’actifs sous administration et plus de 1 500 professionnels et employés à travers le pays. Pour soutenir notre forte croissance, nous cherchons à renforcer la notoriété et le rayonnement de la marque PEAK dans l’écosystème financier canadien.

À propos du poste

Au sein d’une équipe marketing agile et engagée, le ou la Spécialiste relations publiques, marketing et communication jouera un rôle transversal, alliant stratégie, rigueur d’exécution et créativité. Le poste couvre l’ensemble des communications internes et externes de PEAK, en s’adressant à des publics variés : conseillers financiers, employés, médias et influenceurs du secteur financier.

Les principales responsabilités s’articulent autour de quatre axes complémentaires :

• Les relations publiques et le rayonnement médiatique
• Les communications stratégiques et le marketing de contenu
• La gestion de la marque et les initiatives de mise en marché
• La planification et la coordination d’événements
  
  

Votre rôle

Relevant de la direction du marketing et des communications, le Spécialiste relations publiques, marketing et communication contribuera activement à accroître la notoriété de PEAK auprès des publics clés du secteur financier au Canada. Vous serez responsable de concevoir et piloter des initiatives de relations publiques ciblées, de

coordonner les communications internes et externes, et de consolider le positionnement de PEAK dans un marché hautement concurrentiel.

Vous comprenez les dynamiques médiatiques actuelles et savez mobiliser les bons leviers pour générer de la couverture, du contenu pertinent et des résultats mesurables. Vous suivez de près les avancées technologiques, dont l’IA, et savez les intégrer intelligemment à vos stratégies de communication.

Vos responsabilités

Relations publiques, rayonnement et influence

• Définir et mettre en oeuvre une stratégie de relations publiques ciblée, axée sur les médias du Québec et du Canada.
• Identifier, activer et entretenir des relations de qualité avec les journalistes, chroniqueurs spécialisés, créateurs de contenu et influenceurs pertinents de l’écosystème financier.
• Planifier des actions de visibilité alignées sur les priorités stratégiques de PEAK : couverture média proactive, participation à des tribunes, positionnement de la direction dans l’actualité du secteur.
• Rédiger tous les livrables presse et de rayonnement : communiqués, dossiers médias, prises de position, discours, biographies et documents d’accompagnement pour les porte-paroles.
• Être responsable de la coordination des demandes médias et de la préparation des intervenants internes pour leurs entrevues et participations publiques.
• Développer une stratégie d’influence externe complémentaire à la couverture traditionnelle : partenariats éditoriaux, contenu co-créé, visibilité via les leaders d’opinion du secteur.
• Suivre, mesurer et analyser les retombées médiatiques (qualitatives et quantitatives) afin d’optimiser les actions futures et de démontrer la performance des initiatives.
• Contribuer à la gestion des communications en contexte sensible, en assurant rigueur, cohérence des messages et rapidité d'exécution.
  
  

Communications et marketing de contenu

• Concevoir des stratégies de contenu cohérentes avec l’image de marque, les messages clés et la culture de PEAK, en collaboration avec les équipes internes.
• Structurer et orchestrer une expérience de contenu omnicanale (infolettres, articles, plateformes numériques, outils internes) adaptée aux différents publics cibles : conseillers, clients finaux, prospects et employés.
• Élaborer, tenir à jour et faire vivre un calendrier éditorial rigoureux, assurant une planification fluide, une priorisation efficace des contenus, et une diffusion cohérente dans le temps.
• Superviser la qualité des communications diffusées, en effectuant des révisions minutieuses afin de garantir la clarté, la justesse et la conformité des messages.
• Produire ou coordonner la création de contenus originaux et pertinents, en assurant leur alignement avec les objectifs de positionnement et les standards de PEAK.
• Collaborer avec les équipes RH (Talent et Culture) pour soutenir les communications internes, recommander les canaux appropriés et contribuer à la rédaction ou à la révision des messages à diffuser.
• Intégrer les bonnes pratiques en rédaction numérique (AEO, GEO, SEO, accessibilité, ton, formats courts ou longs) selon les canaux visés.
• Suivre les indicateurs de performance des actions de contenu et ajuster les tactiques au besoin pour maximiser l’engagement et l’efficacité.
• Assurer une coordination efficace avec les partenaires externes (dans le cadre de projets spécifiques ou de productions récurrentes.
  
  

Gestion de marque et stratégie de mise en marché

• Garantir la cohérence visuelle et narrative de la marque PEAK sur l’ensemble des points de contact.
• Soutenir les efforts de positionnement et de différenciation, en collaboration avec les équipes marketing, RH et affaires publiques.
• Contribuer à la mise en marché des solutions PEAK par le développement d’outils clairs, pertinents et alignés sur les besoins du terrain.
• Assurer le lien entre les objectifs d'affaires et l'expérience de marque livrée, tant à l’interne qu’à l’externe.
  
  

Événements

• Contribuer à l’élaboration du calendrier des événements et activités destinés aux conseillers et à l’externe (médias, levées de fonds, etc.)
• Apporter des idées créatives pour optimiser nos événements
• Gérer et superviser les projets des événements en personnes et virtuels destinés aux conseillers PEAK
• Évaluer l’impact des événements et contribuer à l’amélioration continue de leur portée stratégique.
  
  

Mesure, veille et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance des activités RP et communications.
• Effectuer une veille stratégique sur les médias et la concurrence.
• Recommander des ajustements stratégiques en fonction des résultats et tendances observées.
  
  

Profil recherché

• Baccalauréat en communications, journalisme, marketing ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle en relations publiques, communication stratégique ou médias.
• Expérience dans un environnement financier ou économique.
• Réseau établi dans les médias économiques francophones et anglophones.
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français et en anglais.
• Grande rigueur dans le respect des processus, des délais et de la qualité du livrable.
• Bonne compréhension des plateformes numériques, des tendances en marketing de contenu et de la communication institutionnelle.
• Capacité à collaborer avec des parties prenantes internes de haut niveau.
• Maîtrise d’outils de veille et de diffusion (Cision, Meltwater, Hubspot un atout).
  
  

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Mode de travail hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine
• Bureaux modernes avec vue, en plein coeur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun
• 3 semaines de vacances et 5 journées maladies par année
• Après la période de probation : Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, compte gestion santé, programme d’aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50% par l’employeur
• Après la période de probation : Programme de REER avec participation de l’employeur
• Prise en charge de 20% de la carte OPUS par l’employeur (équivalent à 2 mois gratuits par an)
• Implication dans la communauté et la cause corporative contre le cancer et autres associations
• Organisation fréquente d’événements par le comité social, basés sur l’événementiel, la santé mentale et physique des employés et l’implication sociale et communautaire
• Encouragement au développement personnel à travers la formation et l’évolution interne
  
  

À propos de PEAK

Notre objectif est de faire une réelle différence dans la vie des Canadiens. Notre mission est d'améliorer la qualité de vie des gens grâce à une meilleure utilisation de leur argent.

PEAK est le chef de file canadien du conseil entièrement indépendant.

Depuis sa fondation en 1992, PEAK n'a cessé d'élargir ses horizons et compte maintenant plus de 16 milliards de dollars d'actifs sous administration. Avec 1 500 conseillers, professionnels inscrits et employés à travers le Canada, PEAK a maintenu sa position de leader, mais n'a jamais perdu de vue ses valeurs et sa mission.

Comment postuler

Veuillez nous acheminer votre CV accompagné d’une lettre ou d’un court texte démontrant votre capacité à obtenir de la couverture média dans un contexte financier.

Nous souhaitons remercier tous ceux et celles qui nous feront parvenir leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

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About PEAK

At PEAK, we foster a culture built on trust, independence, innovation, and integrity. As a leading Canadian independent wealth management firm, our mission is to help people improve their quality of life through smarter financial decisions.

Since 1992, PEAK has been supporting Canadians in managing their wealth. With more than $16 billion in assets under administration and over 1,500 professionals and employees across the country, PEAK continues to grow and strengthen its presence in the Canadian financial ecosystem.

About The Role

As part of a dynamic and collaborative marketing team, the public relations, Marketing and Communications Specialist will play a cross-functional role that blends strategic

thinking, executional precision, and creativity. This position oversees PEAK’s internal and external communications and addresses diverse audiences including financial advisors, employees, media, and industry influencers.

Key Responsibilities Are Structured Around Four Core Pillars:

• Public relations and media visibility
• Strategic communications and content marketing
• Brand management and go-to-market strategy
• Planning and coordination of events
  
  

Your Role

Reporting to the Director of Marketing and Communications, you will contribute to enhancing PEAK’s visibility across Canada’s financial sector. You will lead targeted public relations initiatives, coordinate key communication streams, and reinforce PEAK’s market positioning in a competitive landscape.

You understand today’s media dynamics, know how to engage the right platforms and voices to generate meaningful coverage and impact, and are comfortable integrating evolving technologies like AI into your communications strategies.

Key Responsibilities

Public Relations, Influence and Media Visibility

• Develop and implement a focused public relations strategy targeting Quebec and Canadian financial and business media.
• Build and maintain strong relationships with journalists, columnists, content creators and relevant industry influencers.
• Plan visibility actions aligned with PEAK’s strategic priorities, including media outreach, executive positioning and editorial contributions.
• Draft all PR deliverables: press releases, media kits, op-eds, speeches, executive bios and talking points.
• Manage media requests and prepare internal spokespeople for interviews and public engagements.
• Build complementary influencer strategies: editorial partnerships, co-created content, thought leadership amplification.
• Track, measure and analyze media coverage and campaign performance (qualitative and quantitative).
• Support issues and crisis communications by ensuring consistency, speed, and accuracy.
  
  

Content Marketing and Communications

• Develop content strategies aligned with brand positioning, key messaging and PEAK’s culture.
• Design and manage an omnichannel editorial experience (newsletters, articles, digital platforms, internal tools) for advisors, prospects, clients and employees.
• Maintain and optimize a structured editorial calendar to ensure clarity, consistency and timely execution.
• Oversee the quality and tone of all communications, ensuring clarity, accuracy and alignment with brand standards.
• Produce or coordinate the creation of relevant and original content that supports strategic priorities.
• Collaborate with the Talent & Culture team on internal communications and channel selection.
• Apply best practices in digital writing (SEO, accessibility, voice, and format adaptation).
• Track performance indicators and adjust tactics based on engagement data.
• Manage collaboration with external partners (agencies, freelancers, designers).
  
  

Brand Management and Go-to-Market Strategy

• Ensure consistency of PEAK’s visual and narrative identity across all platforms.
• Support positioning efforts in collaboration with marketing, HR, and corporate communications.
• Contribute to packaging and promoting PEAK’s service offering through relevant and targeted tools.
• Align brand expression with business goals, both internally and externally.
  
  

Events

• Contribute to the planning and delivery of events targeting advisors, partners, media, and the public.
• Suggest innovative formats aligned with visibility and positioning objectives.
• Oversee the execution and content of in-person and virtual events with attention to detail and brand consistency.
• Assess outcomes and identify improvements to increase future event impact.
  
  

Performance, Monitoring and Optimization

• Track key performance indicators related to PR and communication initiatives.
• Conduct ongoing media and industry monitoring.
• Recommend strategic adjustments based on data, feedback, and trends.
  
  

What We’re Looking For

• Bachelor’s degree in Communications, Journalism, Marketing or a related field.
• Minimum 5 years of relevant experience in public relations, strategic communications, or media.
• Background in financial or economic environments is a strong asset.
• Established network in business and financial media (French and English).
• Excellent writing and editing skills in both official languages.
• Proven ability to meet deadlines and uphold high-quality standards.
• Strong understanding of digital platforms, content trends and institutional communication.
• Ability to collaborate with senior leadership and cross-functional teams.
• Familiarity with monitoring and outreach tools (e.g., Cision, Meltwater, Hubspot is a plus).
  
  

What We Offer

• Permanent full-time position
• Hybrid work model: 3 days at the office and 2 days remote per week
• Modern offices with scenic views in downtown Montreal, easily accessible by public transit
• 3 weeks vacation and 5 paid sick days annually
• After probation: comprehensive group insurance (health, dental, health spending account, EAP, telemedicine), 50% covered by PEAK
• Employer-matched RRSP program after probation
• 20% employer contribution to OPUS public transit card (equivalent to 2 free months per year)
• Involvement in social causes including cancer research and community initiatives
• Frequent events led by our social committee focused on wellbeing, community and connection
• Professional development encouraged through training and internal growth opportunities
  
  

About PEAK

Our purpose is to create meaningful impact in the lives of Canadians by empowering them to use their money wisely. As the country’s leading fully independent advisor network, PEAK has remained focused on its mission since 1992. With over $16 billion in assets under administration and 1,500 advisors and professionals across Canada, we continue to grow while staying true to our core values.

How to Apply

Please submit your resume along with a short letter or example that demonstrates your ability to secure media coverage in a financial context. We thank all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted.