Directeur(rice), Développement logiciel (BIL FR-ANG) - #453215

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Directeur(rice), Développement logiciel, pour notre équipe grandissante!

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Développer des équipes productives et engagées, en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration.
• Gérer les projets en comprenant les stratégies, les priorités et enjeux du partenaire d’affaires.
• Évaluer les capacités pour pouvoir proposer des solutions appropriées et pour livrer la valeur attendue.
• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes.
• Diviser le projet en tâches réalisable et établir un organigramme fonctionnel avec les rôles et les responsabilités.
• Développer et maintenir à jour le plan des demandes stratégiques en identifiant les livrables et les dépendances, en estimant la durée et les coûts qui y sont associés et en participant à l'assignation des ressources aux activités.
• Construire, diriger et coordonner, en mode de supervision directe et/ou indirecte, les activités des équipes multidisciplinaires incluant des gestionnaires de projets (PM), des coordonnateurs, maîtres de mêlées et contrôleurs de projet.
• Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet (progrès, problèmes, coûts, fermeture, etc.) tout en respectant les indicateurs de performance établis.
• Diriger la gestion des risques du projet. Gérer efficacement la livraison des projets.
• Maintenir les tableaux de bord de façon périodique et progressive tout au long du programme/projets.
• Maintenir une connaissance approfondie des tendances de l’industrie et des innovations technologiques, en identifiant les possibilités et en suggérant des solutions, le cas échéant.
• Collaborer avec les autres directeurs et gestionnaires de projet de l’Ingénierie logicielle pour s’assurer que toutes les initiatives disposent d’un personnel approprié, en assurant un équilibre entre les besoins de l’entreprise et l’expérience et les aspirations professionnelles de chacun.
• Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.
• Gérer les relations et les attentes des parties prenantes et de la haute direction.
• Maintenir une solide orientation d’affaires avec une compréhension de l’orientation actuelle et stratégique des technologies d'Intact.
• Dans un souci d’amélioration continue, faire évoluer nos pratiques agiles en fonction des enseignements tirés tout au long du cycle de développement complet.
• Maîtriser l’ensemble des facettes du développement logiciel.
• Rester à l’affût des nouvelles technologies et remettre en question le statu quo.
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en technologie de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Expérience dans la direction d’initiatives de développement dans le domaine des TI.
• Solide compréhension et expérience des technologies: Java, Angular, Application Frameworks.
• Solide compréhension et expérience des technologies: Cloud, AWS, ElasticSearch, MongoDB.
• Expérience en gestion des livraisons continue.
• Expérience avec le développement orienté objet et le débogage de logiciel.
• Expérience de la gestion du changement et de la transformation.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Expérience dans les compétences de la gestion de projet, notamment la planification, la gestion des budgets et des échéanciers, la gestion de la portée, la gestion des risques, la prise de décision en temps utile et la constitution d’équipes efficaces.
• Connaissance de l’assurance des entreprises.
• Leadership.
• Bilingue (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.