Directeur d'entrepot - #452485

Overview

Relevant de la Directrice sénior des opérations logistiques de l'Est du Canada, le poste de Directeur d'entrepot du centre de distribution est responsable d’assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des activités liées à la gestion des stocks et à la logistique, autant au niveau de l’entrepôt que de l’équipe de livraison en magasin grandes surfaces. Travaillant en partenariat avec l’équipe des ventes, ce gestionnaire est responsable d’assurer un bon service, tout en veillant à l’efficacité des tâches opérationnelles.

Responsibilities

Responsabilités:

• Gestion des Opérations Quotidiennes : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes du centre de distribution, y compris la réception des marchandises, l’entreposage, la préparation des commandes et la livraison.
• Optimisation des Processus : Développer et mettre en œuvre des processus efficaces pour maximiser l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et améliorer la qualité du service.
• Gestion du Personnel : Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de l'équipe des opérations (environ 60 employés). Veiller à ce que les objectifs de performance individuels et de l'équipe soient atteints. (Programme PepsiCo LM)
• Gestion des Stocks : Superviser la gestion des stocks, y compris le contrôle des niveaux de stock, la rotation, la disponibilité et la gestion de l’inventaire.
• Gestion de l’approvisionnement : Collaborer avec les départements de planification et de production pour s'assurer que les niveaux de stock sont suffisants pour répondre à la demande prévue.
• Gestion des Fournisseurs : Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs et négocier les conditions contractuelles pour garantir des partenariats bénéfiques.
• Gestion financière : Participer à l'élaboration du budget annuel du centre de distribution, et faire les suivis nécessaires pour voir au respect des allocations budgétaires.
  
  

Boni au rendement de 12% du salaire annuel.

Qualifications

Qualifications :

• Diplôme universitaire et/ou diplôme spécialisé (opérations).
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion du personnel dans un environnement syndiqué.
• Capacité à diriger et à motiver une équipe, à prendre des décisions stratégiques et à résoudre les problèmes opérationnels de manière efficace.
• Excellentes aptitudes à la communication.
• Maîtrise des applications informatiques.
  
  

Ce que nous offrons :

• Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite & REER avec cotisation de l’employeur;
• Opportunités de carrière : Profitez de nombreuses possibilités de croissance et d’évolution au sein de l’entreprise;
• Culture de travail : Rejoignez une équipe collaborative et dynamique!
• Boni de rendement de 12% du salaire annuel.