Ingénieur Fiabiliste - #451772

Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable, de vins et spiritueux; et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord.

VUE D’ENSEMBLE

Relevant du surintendant mécanique, l’ingénieur fiabiliste a comme mandat de participer activement au maintien et à l’amélioration de la fiabilité des équipements, afin d’aider l’organisation à maintenir une production.

RESPONSABILITÉS

• Charger de l’entretien des rouleaux de presse de la machine et de coordonner les travaux avec l’équipe d’entretien et/ou des contracteurs ;
• S’assurer de l’entretien de la flotte de véhicules (chariots et loaders) de l’usine et de leur équipement et recommander le remplacement des véhicules selon leur durée de vie économique ;
• Suivre l’entretien des équipements critiques en santé et sécurité au travail, analyser les défaillances et formuler des recommandations ;
• Voir au respect du programme d’analyse de vibration des équipements et faire des recommandations selon la criticité des équipements ;
• Optimiser le plan d’entretien des équipements selon les modes de défaillances et criticités ;
• Préparer et planifier certains projets de réparations majeurs ;
• Promouvoir une stratégie d’entretien qui favorise l’utilisation des meilleures techniques de surveillance de la condition et performance des équipements ;
• Identifier les causes fondamentales des bris, les récurrences et proposer des actions correctives tout en mesurant la progression et la réalisation de ces actions ;
• Apporter une assistance aux problèmes techniques et fournir un support à l’équipe de supervision ;
• Agir à titre de conseiller auprès des opérations et des autres services.
  
  

Compétences Et Qualifications

• BACC en génie mécanique ;
• Avoir 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ;
• Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités ;
• Grand sens des responsabilités ;
• Facilité à travailler en équipe.
  
  

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.