Conseiller(ère) senior en gestion des risques et bénéfices - #450796

Description de poste

En tant que conseiller senior en gestion des risques et bénéfices, vous serez appelé à mettre en place la gouvernance et le cadre normatif qui entoure la gestion des risques et bénéfices d'une grande organisation. Selon votre analyse du contexte, vous développerez et ferez évoluer une politique de gestion intégrée des risques, ainsi que des mécanismes de gestion des risques et des bénéfices approprié à l'entreprise.

Fonctions et responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des priorités d'une organisation d'envergure en soutenant l'élaboration et le suivi des risques opérationnels et organisationnels.
• Fournir une expertise et un rôle conseil dans la gestion des risques et des bénéfices en collaborant aux activités d élaboration et aux divers suivis liés aux risques et aux bénéfices des projets.
• Contribuer à l évolution du processus et des mécanismes de gestion des risques et des bénéfices (gabarits, biens livrables, outils, ateliers, critères, etc.) et arrimer les étapes de réalisation des projets et celui de la gestion des risques et des bénéfices.
• Soutenir les activités liées à la gestion des bénéfices (ateliers d'identification et d'analyse des bénéfices, évaluation de la rentabilité des projets, définition et suivi des indicateurs, reddition de comptes, etc.) et à l'élaboration du plan de réalisation des bénéfices.
• Participer aux activités de gestion des risques (identification des risques, classification, plan, etc.) ainsi qu'à l élaboration du plan de suivi afférent et à l'animation d'ateliers d'identification et d'analyse de risques.
• Rédiger différents rapports, documents, études ou présentations à titre informatif ou pour prise de décision des autorités.
  
  

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Posséder dix (10) ans d expérience dans le domaine de la gestion intégrée des risques.
• Avoir œuvré dans la réalisation de mandats de niveaux stratégiques, tel que pour conseiller et appuyer la prise de décision au niveau de la gouvernance en lien avec la vision de l'organisation et des objectifs stratégiques.
• Avoir de l'expérience dans la mise en place d une gestion intégrée des risques au sein d une organisation.
• Avoir déjà coordonné des exercices d'identification et d évaluation de risques organisationnels/majeurs/stratégiques, de risques opérationnels et de risques de programme et de risques de projets dans une organisation de grande envergure.
  
  

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.