Avocat.e junior.e - #450105

Relevant de la cheffe des affaires juridiques, le ou la titulaire du poste a pour principale responsabilité d’interpréter et de faire respecter les paramètres juridiques propres à l’Ordre en plus d’assurer le respect des droits et obligations de l’Ordre en regard de la protection du public et de ses membres. Il ou elle peut également être appelé.e à collaborer à la préparation des documents relatifs aux séances de certains comités de l’Ordre et participer à titre de secrétaire-suppléant.e au Comité de révision.

Responsabilités

• Émettre des avis, des analyses juridiques et guider les autorités pertinentes dans les décisions stratégiques et les orientations à prendre relativement à tout dossier comportant des aspects juridiques
• Élaborer, vérifier et rédiger des documents de nature juridique ou comportant des aspects juridiques, notamment des contrats, des appels de propositions, des documents de nature administrative et des procédures judiciaires
• Représenter l’Ordre ou ses divers services devant toute instance dont notamment les tribunaux civils, pénaux et administratifs
• Fournir de l’information de nature juridique à la suite de demandes du public ou de membres
• Collaborer à la préparation de la documentation afférente à certains comités de l’Ordre, assurer le suivi des actions et recommandations de ces comités
• Assurer l’interprétation du Code des professions, de la Loi sur les ingénieurs, des règlements adoptés en vertu de ces lois ainsi que de toute autre législation pertinente et connexe
• Poste majoritairement en télétravail (1 journée par semaine en présentiel)
  
  

Si vous avez un baccalauréat en droit, êtes membre du Barreau du Québec, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.

L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.