Chef de projet OT I - #449561

Description De Travail Externe

Chef de projet OT I

Lieu Candiac, Québec

Type de poste Opérations

Salaire Temps plein, Exempté

Rémunération Ce poste offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant un programme de régime de retraite, une couverture des frais médicaux, vision et dentaire, et une assurance-vie

Exigences préalables à l’emploi Résultats satisfaisants d’un examen médical pré-embauche et d’une vérification des références

Résumé du poste

L’équipe d’ADM de la technologie opérationnelle (OT) se concentre sur la création et la maintenance d’environnements ICS évolutifs, supportables et sécurisés. En tant que membre clé de l’équipe de la technologie opérationnelle, vous serez responsable de l’avancement des capacités de projet et d’ingénierie au sein de l’écosystème OT d’ADM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs OT, les responsables de l’automatisation, les ressources techniques de GT et vous associerez aux principaux secteurs d’activité afin de fournir un meilleur soutien aux usines et une livraison de projets de haute qualité.

Les candidats qualifiés sont très motivés et autonomes et ont l’habitude de travailler au sein d’équipes interfonctionnelles à l’échelle mondiale. Ils auront l’expérience de la gestion simultanée de plusieurs projets, tout en conciliant des priorités concurrentes.

Les candidats idéaux auront de l’expérience dans la gestion de plusieurs projets technologiques à distance et dans la coordination du travail avec des ressources internes et de l’entrepreneur. Ils auront un état d’esprit de sécurité par conception et auront une solide compréhension de la stratégie ICS (Industrial Control System).

Responsabilités

• Travailler au sein d’équipes interfonctionnelles afin de définir la portée du projet OT, de coordonner la découverte du site pour l’OT, de superviser les conceptions OT, de coordonner les installations OT et de suivre les livraisons et les budgets de l’équipement OT.
• Concevoir et déployer des solutions de réseau OT, dans le respect des normes prédéfinies, qui fonctionnent de manière holistique avec l’environnement OT dans son ensemble.
• Intégrer la sécurité dès la conception dans toutes les solutions, en veillant à ce que les exigences en matière de sécurité soient prises en compte en même temps que les exigences techniques.
• Coordonner les sessions de conception avec les expert en la matière du domaine des technologies de l’information, de l’automatisation et les chefs de file des flux de travail de la GT.
• Superviser la documentation du projet OT à toutes les phases du projet.
• Diriger les réunions de projet et fournir des mises à jour sur l’état d’avancement au responsable de l’ingénierie du projet de l’Amérique du Nord.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la GT et de l’automatisation, ainsi qu’avec les sous-traitants, afin de fournir une assistance technique aux équipes de projet à toutes les phases des projets.
• Configurer les commutateurs de processus pour le soutien BAU et les projets au Canada.
• Rechercher et proposer de manière proactive des opportunités d’amélioration continue des systèmes et des processus.
• Assurer un développement personnel continu, en veillant à ce que les compétences techniques soient maintenues à jour et à ce que les compétences non techniques soient acquises et améliorées.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables GT et automatisation en tant que point d’escalade, en fournissant un soutien OT aux équipes opérationnelles, en aidant à la résolution des incidents P1/P2.
• Participer à la rotation du support en dehors des heures de travail et au projet Hyper-care pendant les 2 semaines suivant le démarrage du projet.
• Fournir un support sur le terrain pour les usines ADM - support PC/utilisateur final limité, réparations d’urgence et de rupture, installations planifiées, etc.
  
  
  

Prérequis de l’emploi

• Les candidats qualifiés seront très motivés, autonomes et à l’aise au sein d’une équipe internationale multifonctionnelle.
• Les candidats doivent posséder de solides compétences en matière de communication et de documentation.
• Ils doivent être capables de gérer habilement plusieurs projets simultanément et de réussir dans un environnement où les priorités sont concurrentes.
• Les candidats doivent être capables de travailler efficacement dans un environnement d’équipe au rythme rapide ; ils doivent être disposés à acquérir de nouvelles compétences et à suivre les instructions des autres membres de l’équipe ; ils doivent être capables d’organiser l’information et de gérer leur temps de manière efficace.
• Déplacements prévus : 20 %.
  
  
  

Formation ou expérience de travail

• Minimum de diplôme d’associé dans un domaine technique (informatique, réseau, ingénierie, automatisation, électrique, etc.), baccalauréat préféré
• Plus de 5 ans d’expérience dans la prise en charge des opérations et des services technologiques au niveau de l’entreprise, spécifiques au réseau.
• Plus de 5 ans d’expérience dans des environnements de fabrication avec une exigence d’exploitation 24 heures sur 24, 7 heures sur 24, 7 heures sur 7.
  
  
  

Expérience préférée :

• Une expérience de la gestion de plusieurs projets interfonctionnels est requise.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de l’architecture réseau, à la fois physique et virtuelle.
• Expérience de programmation et de dépannage des Commutateurs de Cisco utilisant des commandes CLI.
• Expérience de travail avec l’infrastructure de serveur et la virtualisation.
• Une expérience de l’orientation des entrepreneurs tout au long de l’installation et du dépannage sur site est requise.
• Expérience de travail en tant que généraliste de la technologie avec une compréhension de haut niveau des solutions de bout en bout, y compris l’infrastructure, les applications, la mise en réseau et la sécurité.
• Une expérience technique avec les systèmes d’automatisation des processus, y compris Rockwell, Emerson ou Novatech, serait considérée comme une compétence précieuse, mais pas une exigence pour ce poste.
  
  
  

Informations supplémentaires

• Suivre les normes de santé et de sécurité de ADM et signaler tous les comportements ou conditions dangereuses.
• Travailler conformément à la législation locale / provinciale.
• Tous les candidats doivent avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada et être en mesure de la conserver.
• Aide à la réinstallation est disponible pour ce poste.
  
  
  

ADM s’engage à créer un environnement sans obstacles. Si, vous avez besoin d’un accommodement particulier pendant le processus d’embauche, veuillez nous en informer à l’avance afin que nous puissions organiser un aménagement raisonnable et approprie.

Si ce poste vous intéresse, mais que vous ne possédez pas toutes les qualifications énumérées ci-dessus, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Nous examinons toutes les candidatures et il se peut que nous considérions que vous êtes la personne idéale pour ce poste ou que nous ayons un autre poste à pourvoir qui vous conviendrait parfaitement. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web www.adm.com

Référence: 89507BR

Avantages Sociaux et Supplémentaire

Enrichir la qualité de vie dans le monde commence par prendre soin de nos collègues. En plus d'une rémunération compétitive, nous offrons un ensemble complet d'avantages pour soutenir tous les aspects de votre bien-être, notamment :

• Bien-être physique – assurance médicale/pharmaceutique, dentaire, vision, assurance-vie et assurance contre les accidents et les maladies graves, assurance voyage, remboursement du bien-être et remboursement des activités physiques pour les enfants.
• Bien-être financier – Plan de retraite à cotisations déterminées (PCD), Régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER), Compte d'épargne libre d'impôt (CELI), invalidité à court et à long terme, assistance juridique, protection contre le vol d'identité.
• Bien-être mental et social – Programme d'aide aux employés (PAE) et groupes de ressources des employés (GRE).
  
  
  

Des avantages supplémentaires comprennent :

• Congés payés
• Aide à l'éducation
• Formation parrainée par l'entreprise et ressources de développement, telles que LinkedIn Learning, l'apprentissage des langues et les programmes de mentorat.
  
  
  

#IncludingYou

La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont les pierres angulaires des efforts d'ADM pour continuer à innover, stimuler la croissance et offrir des performances exceptionnelles. Nous sommes engagés à attirer et à fidéliser une main-d'œuvre diversifiée et à créer des environnements de travail véritablement inclusifs et accueillants - des environnements qui permettent à chaque collègue d'ADM de se sentir à l'aise au travail, de faire des contributions significatives à notre succès et de faire évoluer leur carrière. Nous respectons et apprécions les antécédents uniques et les expériences que chaque personne peut apporter à ADM, car nous savons que la diversité des perspectives nous rend meilleurs, ensemble.

Nous nous engageons à garantir que tous les candidats qualifiés soient considérés pour l'emploi, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur origine ethnique, de leur handicap, de leur religion, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité de genre, de leur expression de genre, de leur état matrimonial, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous accueillons tout le monde, en particulier les personnes sous-représentées dans notre industrie, car nous nous efforçons de faire en sorte que notre main-d'œuvre représente le monde que nous contribuons à nourrir : les personnes de couleur, les femmes, les personnes de genre non conforme, les LGBTQIA+, les vétérans et les personnes handicapées. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, veuillez visiter notre site Web ici : Diversité, Équité et Inclusion | ADM.

À propos de ADM

Chez ADM, nous libérons le pouvoir de la nature pour permettre l'accès à la nourriture dans le monde entier. Grâce à des innovations de pointe, à un portefeuille complet d'ingrédients et de solutions pour satisfaire tous les goûts et à un engagement en faveur du développement durable, nous donnons à nos clients la possibilité de relever les défis nutritionnels d'aujourd'hui et de demain. Nous sommes le leader mondial de la nutrition humaine et animale et la première entreprise de production et de transformation de produits agricoles au monde. Notre étendue, notre expertise, nos connaissances, nos infrastructures et notre savoir-faire logistique nous donnent des capacités inégalées pour répondre aux besoins en matière d'alimentation, de boissons, de santé et de bien-être, et bien plus encore. De la graine à la solution, nous enrichissons notre qualité de vie dans le monde entier. Pour en savoir plus, consultez le site www.adm.com.

ID de la demande

89507BR

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