Responsable du réapprovisionnement de la chaîne logistique - #449066

Job Description

Ce que vous ferez:

Nous recherchons un(e) Responsable Expérimenté(e) de la Réapprovisionnement de la Chaîne d’Approvisionnement pour diriger une équipe d’analystes réapprovisionnement durant une phase critique de notre transformation logistique. Alors que nous entreprenons un projet pluriannuel pour devenir une organisation de chaîne d’approvisionnement de classe mondiale, ce rôle sera déterminant pour apporter une expertise approfondie en pratiques de réapprovisionnement, promouvoir l’excellence opérationnelle et façonner les processus futurs.

Le candidat idéal est un leader chevronné, doté d’une expertise approfondie en réapprovisionnement, gestion des stocks et planification de l’approvisionnement. Il possède une solide expérience dans le coaching d’équipes performantes, la prise de décisions fondées sur les données, et la collaboration interfonctionnelle. Une grande attention aux détails, des compétences analytiques exceptionnelles et un esprit d’amélioration continue sont essentiels. Ce poste s’adresse à une personne à l’aise dans un environnement dynamique, capable de concilier l’exécution quotidienne avec la réflexion stratégique, et de détecter puis mettre en œuvre des opportunités pour améliorer la performance de l’équipe et l’efficacité des processus.

Dans ce rôle, vous serez responsable des indicateurs de performance (KPI) de l’équipe, du développement des talents et du renforcement des partenariats internes afin d’assurer l’alignement et d’obtenir des résultats.

Plus Précisément, Vous Devrez

• Fournir une orientation stratégique et un soutien à la prise de décision pour aider l’équipe à naviguer dans la complexité et le changement.
• Analyser régulièrement les indicateurs clés d’inventaire et de service (ex. : taux de disponibilité, rotation des stocks, taux de remplissage, précision des prévisions) afin d’identifier les tendances et opportunités d’amélioration.
• Gérer de manière proactive les risques et ajuster les actions si nécessaire pour garantir que les KPI soient systématiquement atteints ou dépassés.
• Veiller au respect des processus standardisés de réapprovisionnement tout en identifiant et en mettant en œuvre des améliorations pour accroître l’efficacité et la précision.
• Agir en tant que point d’escalade pour les problèmes complexes ou à fort impact concernant l’inventaire et les niveaux de service.
• Trouver un équilibre entre les objectifs de service et les contraintes financières en optimisant les niveaux de stock dans les limites des budgets.
• Mener des initiatives stratégiques pour améliorer la productivité de l’inventaire, y compris l’amélioration des rotations de stock et la réduction des excédents.
• Collaborer étroitement avec les équipes Marchandisage et autres fonctions pour aligner les stratégies de réapprovisionnement avec les plans de vente, les prévisions de la demande et les promotions.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes internes et à la direction sur la performance.
  
  

Ce Que Vous Apportez

• Un baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe (préféré).
• Une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, modélisation), Outlook, Access, PowerPoint et Word.
• Une expérience pratique avec Power BI et SQL pour l’analyse et le reporting de données.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d’extraire, manipuler et interpréter de grands ensembles de données pour produire des insights exploitables.
• Bonne connaissance des outils de veille stratégique, des systèmes d’aide à la décision et des plateformes de visualisation de données.
• Maîtrise des systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement et des logiciels de planification du réapprovisionnement (ex. : JDA/Blue Yonder, SAP, Oracle ou équivalents).
• Expérience confirmée dans un poste de direction en réapprovisionnement, planification des stocks ou gestion de l’offre et de la demande, idéalement dans un environnement complexe ou dynamique.
• Expérience dans la gestion et le développement d’équipes performantes avec responsabilité des KPI et de l’alignement avec les parties prenantes.
• Une expérience dans l’amélioration des processus de la chaîne d’approvisionnement, les initiatives de transformation ou les mises en œuvre de systèmes constitue un atout.
  
  

Ce Que Vous Recevrez

• Rabais pour les employés
• Avantages santé et dentaires
• Régime de retraite (RRSP/DPSP)
• Bonus de performance
• Programmes d’apprentissage et de développement
• Et plus encore…
  
  

#MakeAnImpact

About Us

Staples/Bureau en Gros est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité, et nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature.

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Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

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Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.