Cheffe ou chef de service transformation système - #443485

BRP est à la recherche d'une ou d'un gestionnaire dynamique de la transformation des systèmes pour diriger les changements de processus entourant la transformation de l'empreinte manufacturière mondiale. Ce rôle est essentiel pour transformer la façon dont nous planifions, achetons, produisons et livrons nos diverses gammes de produits. Vous jouerez également un rôle essentiel en assurant l'exactitude et la cohérence des données dans nos systèmes SAP.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Diriger des équipes interfonctionnelles pour déployer et améliorer les systèmes SAP sur l'ensemble de nos sites de production
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour assurer une gestion des données de base propre, cohérente et précise
• Créer et communiquer une vision stratégique pour la transformation opérationnelle et les avancées numériques
• Améliorer les processus pour stimuler l'efficacité, réduire les coûts et augmenter l'évolutivité
• Gérer les délais, les budgets et les risques des projets tout en maintenant une communication ouverte avec la direction générale
• Fournir une assistance pratique pour résoudre les défis et optimiser les performances du système et la qualité des données.
  
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en ingénierie, informatique, gestion ou dans un domaine connexe
• Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets, en particulier dans la transformation des systèmes de la chaîne d'approvisionnement
• Forte expertise dans les données de base SAP et les meilleures pratiques de gouvernance des données
• Expérience avec SAP S/4 HANA et ECC, en particulier dans les modules EWM et TMS
• Expérience avérée dans la direction d'équipes interfonctionnelles dans des environnements complexes et mondiaux
• Excellentes compétences en matière de communication, de leadership et de gestion du changement
• Proactif, résilient et passionné par l'utilisation des données et des systèmes pour conduire la transformation.
  
  

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP
  
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.