Finance Manager, Loblaw Technology & Analytics - #442758

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

As a member of the Loblaw Technology & Analytics (LTA) team, you will be exposed to budgeting, forecasting, performance analysis & business partnering.

What you'll do:

• Lead and manage the completeness and accuracy of the LTA Financials in a in a timely manner
• Partner with various VPs in LTA to ensure accurate reporting & compliance with controls and standards
• Lead the budgeting & forecasting process for all the business partners (internal) that you will be supporting
• Analyze, identify, and recommend operational improvement initiatives and systems modifications to increase productivity and efficiency within the department
• Support Senior Management with the development and implementation of strategic business initiatives
• Develop strong cross-functional partnerships and relationships to support key critical initiatives as needed
• Assist with ad-hoc and cross-functional projects and initiatives as required
• Building and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belonging
  
  

What you bring:

• A Post-Secondary education in Finance or related field is required; experience working in a fast-paced environment, particularly corporate and/or retail will be considered an asset
• Minimum of 3 years' finance or accounting experience
• Professional Finance Designations such as CPA-CMA; or MBA preferred
• Excellent interpersonal skills, ability to bring together and manage interactions with employees from across the organization
• Proven People Management and Coaching skills
• Strong business acumen, with an ability to focus on continuous improvement
• Excellent oral and written communications skills
• Results Oriented and Critical Thinking skills
• Advanced Proficiency in the Microsoft Office Suite specifically Excel
• Familiarity with SAP and MicroStrategy will be an asset
• Ability to work well independently and as part of a team
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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#SS #FINAN #ON