Directeur(trice), dette privée - #437998

Description

iAGMA / Placements privés / Québec-Montréal-Toronto / Bilinguisme français-anglais / Hybride / Entrée en poste dès que possible

Notre meilleur investissement c’est vous !

IA Gestion mondiale d’actifs (iAGMA), membre de iA Groupe financier, est l’un des plus importants gestionnaires d’actifs au Canada, comptant environ 100 milliards d’actifs sous gestion. iAGMA gère des mandats individuels et institutionnels dans une vaste gamme de catégories d'actifs, notamment des actions, des titres à revenu fixe, des devises, de l’équité privée, de la dette privée, des infrastructures, des biens immobiliers et des prêts hypothécaires.

iAGMA vous propose une carrière stimulante ainsi que des opportunités de vous développer et de perfectionner vos connaissances continuellement.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice), dette privée pour contribuer à la réalisation de notre mission. L’idée de faire partie de la plus importante équipe de la finance à Québec vous met en mode réflexion face à une nouvelle carrière en tant que directeur(trice), dette privée?

En tant que gestionnaire de placements privés d’expérience, vous avez maintenant l’opportunité de rejoindre un groupe performant, expérimenté et multidisciplinaire et de contribuer à la mise en œuvre d’un mandat en pleine évolution!

Selon les années d'expérience, la personne sélectionnée pourrait être positionnée dans un niveau directeur(trice) adjoint(e) ou directeur(trice).

Voici les principales tâches qui vous seront confiées:

• Assurer la gestion d’une portion du portefeuille de dette privée;
• Développer et maintenir des contacts avec les prêteurs institutionnels, les courtiers en valeurs mobilières et autres intervenants du marché des capitaux;
• Procéder au démarchage, à l’analyse et à la négociation des termes et conditions de financement des nouvelles opportunités de financements privés;
• Travailler de concert avec les différents experts (avocats, prêteurs et autres parties aux transactions);
• Rencontrer et discuter avec les membres de la direction des sociétés émettrices et leurs représentants;
• Analyser et assurer le suivi de la documentation relative aux placements en portefeuille;
• Analyser l’évolution de la situation financière des emprunteurs;
• Participer au développement et utiliser des systèmes de référence et d’analyse de crédit;
• Contrôler le respect des garanties préalablement négociées;
• Contribuer au développement et à l’implantation de la stratégie de l’équipe de dette privée;
• Exercer un rôle de mentor pour certains membres de l’équipe;
• Coordonner au besoin des projets ou initiatives de nature complexe relatives aux activités de l’équipe de dette privée.
  
  

Compétences :

• Solides compétences communicationnelles
• Habiletés à négocier, capacité de décision et d’influence
• Fort esprit d’analyse et de synthèse
• Grande autonomie combinée à un intérêt marqué à travailler au sein d’une équipe
  
  

Le profil que nous recherchons :

• Baccalauréat en finances ou en comptabilité
• Diplôme de 2e cycle en finance et titre professionnel CFA
• Expérience de plus de 10 ans pertinente au poste, soit en analyse de crédit et en placements privés*
• Bonne connaissance des marchés financiers et de la dette privée
• Connaissance de l’industrie des infrastructures et du financement de projets (atout)
• Niveau de maîtrise avancé de la langue anglaise puisque la personne titulaire du rôle sera amenée à avoir des interactions stratégiques quotidiennes, verbalement et par écrit (soit environ 50% de son temps), auprès de partenaires internes au sein du secteur des Placements basés à Toronto, que ce soit dans le cadre de réunions d’équipe et de présentations. La langue anglaise sera aussi utilisée dans le cadre de toutes les activités liées aux transactions et au développement des affaires (ex. : participations à des rencontres avec les émetteurs, rédaction de sommaires d’investissement).
  
  

Le défi vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce profil? Nous souhaitons vous connaître!

• Des profils détenant entre 7 à 10 ans d’expérience pertinente pourraient également être retenus et considérés pour un niveau directeur(trice) adjoint(e).