Assistant(e) gérant(e) du service (aire de caisses) - #383492

Titre du poste : Assistant(e) gérant(e) du service (aire de caisses)

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 37850

Bannière : Metro

Statut : Temps plein

Alimentation Frédéric Miton Inc. - Metro Saint-Augustin-de-Desmaures (L'Hêtrière)

Lieu : 3525 Rue de l'Hêtrière, Saint-Augustin-de-Desmaures, QC G3A 0C1

Nombre d’heures: Temps plein

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.

Notre équipe du département du service est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive !

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire
  
  

Vos Responsabilités En Tant Qu’assistant(e)-gérant(e) Service

• S’assurer de la bonne marche de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux, du balancement des caisses, du service à la clientèle et toute autre tâche connexe.
• L’assistant(e)-gérant(e) du rayon du service effectue aussi le travail régulier de caissier(ère).
  
  

Expériences

• Expérience pertinente en tant que caissier(ère)
• Expérience en gestion est un atout
  
  

Compétences Recherchées

• Orienté vers le client
• Bonne habileté de communication
• Esprit d'équipe
• Initiative
• Autonomie
• Jugement
• Organisation du travail
  
  

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.