Coordinateur, Systèmes de gestion du cuivre - #381341

Lieu: Laval, Qc

Type de poste: Poste permanent à temps plein

À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord et Philippines de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont lesprit dinitiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté dêtre des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste:

Nous recherchons une personne dynamique pour se joindre à nous en tant que Coordinateur(trice) du Système de Gestion du Cuivre (CMS), avec pour objectif de soutenir le développement et la mise en œuvre du système de gestion intégré pour la région NACA. Vous jouerez un rôle crucial dans la promotion du changement culturel et dans la stimulation de lengagement à travers lorganisation.

Nous recherchons une personne passionnée par la promotion du changement organisationnel, dotée de solides compétences en communication et de la capacité à engager efficacement les parties prenantes. Si vous êtes passionné(e) par lexcellence organisationnelle et que vous prospérez dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

• Soutenir le développement des normes du Système de Gestion du Cuivre (CMS) en veillant à leur adéquation avec les Actifs assignés.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie dengagement des actifs et de gestion du changement pour le CMS, en ligne avec la stratégie CMS du Département Cuivre afin de soutenir le changement culturel.
• Promouvoir la sensibilisation à travers un coaching continu, une formation et un soutien aux équipes dactifs, des cadres supérieurs au personnel de première ligne, sur le CMS.
• Coordonner et soutenir lachèvement des évaluations de maturité des normes CMS et des plans damélioration basés sur les risques à travers lActif.
• Soutenir et superviser la mise en œuvre du CMS à travers les Actifs et garantir que la conformité aux normes a été atteinte/maintenue.
• Soutenir les Actifs pour garantir que le CMS est intégré dans la stratégie commerciale, les processus et les pratiques.
  
  

Compétences:

• Le candidat devra posséder des qualifications tertiaires adéquates en ingénierie, géologie ou sciences.
• Un minimum de 7 ans dexpérience de haut niveau dans les opérations, lingénierie ou les services techniques dans le secteur des ressources. Avec une expérience progressive continue démontrée sur site dans lindustrie minière et de traitement du cuivre.
• Lexpérience idéale inclurait également un leadership opérationnel/technique et une exposition aux systèmes de gestion intégrés ou de sécurité et à la mise en œuvre de systèmes ou de processus.
• Le candidat devra avoir une expérience préalable dans les Actifs avec de solides compétences en communication et en engagement, la capacité à travailler de manière indépendante dans toutes les fonctions et niveaux dactivité de lentreprise Cuivre et une volonté dapprendre de nouveaux concepts.
  
  

Langues: Bilingue (Français et Anglais)

Déplacements: Déplacements vers Rouyn-Noranda et Montreal (1 fois par mois)

Ce que nous offrons:

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Horaires de travail souples
• Programmes de mieuxêtre des employés
• Perspectives de développement professionnel
  
  

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Glencore est un employeur qui respecte l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à créer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à [email protected].