Directeur adjoint de la protection de la jeunesse et directeur adjoint provincial - Direction de la protection de la jeunesse - #377431

Titre d'emploi :
Directeur adjoint de la protection de la jeunesse et directeur adjoint provincial - Direction de la protection de la jeunesse

Établissement :
CISSS de Lanaudière

Secteur :
Multi-secteurs

Installation :
Siège social- 260, rue Lavaltrie Sud, Joliette (Québec) J6E 5X7

Lieu de travail :
Lavaltrie

Raison d'être de l'affichage :
Besoins organisationnels

Statut de l'emploi :
Permanent- Temps plein

Quart de travail :
Jour

Direction :
Direction de la protection de la jeunesse (DPJ)

Secteur d'activités :Numéro de référence :
0000-CCAD-24-5452

Nombre de jours :Durée :Horaire de travail :Échelle salaire :Nombre d'emplois disponibles :Catégorie d'emploi :
Cadres (coordonnateur, chef de service, chef d'unité, etc.)

Début d'affichage :
2024-03-25

Fin d'affichage :
2024-04-05

Description :
Sous l'autorité du directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial et en concertation avec les autres directions du CISSS de Lanaudière, il participe à l'élaboration des orientations, priorités, stratégies et plans d'action de sa direction. Dans un souci d'uniformisation et d'intégration des pratiques cliniques, de gestion et d'organisation du travail, il collabore avec le directeur et les chefs des services de sa direction, des directions cliniques et administratives du CISSS de Lanaudière, notamment la Direction des programmes jeunesse-famille (DPJF), les directeurs adjoints et les chefs de service du continuum jeunesse à l'atteinte des objectifs cliniques. Il collabore étroitement avec la Direction des services multidisciplinaires (DSM), la Direction de l'enseignement universitaire et de la recherche (DEUR) et la Direction de la qualité, de l'évaluation de la performance et de l'éthique (DQEPE) quant aux formations, activités de recherches et aux orientations provinciales en matière de protection de la jeunesse ou en matière de délinquance. Il s'assure de la qualité des services à la clientèle par l'arrimage de ses besoins à l'offre de service et l'intégration cohérente des dimensions cliniques, administratives et opérationnelles. Il collabore au développement et au maintien de la cohésion quant à l'application du concept de protection. Il assiste le directeur dans la recherche de concertation et de complémentarité tant à l'interne, avec les services en centre de réadaptation et de la protection de la jeunesse, qu'à l'externe avec les partenaires policiers, scolaires et communautaires, entre autres. Lorsque requis, il représente le directeur. Selon l'article 31.1 de la LPJ, il agit à titre de substitut du directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial en son absence ou dans les situations où ce dernier est dans l'impossibilité d'agir et assume, au besoin, les décisions en relation avec les fonctions exclusives du directeur.

Plus spécifiquement, il est responsable de :

• Contribuer activement au cycle de planification de l'organisation des services et participe avec le directeur et le comité de gestion de sa direction à l'élaboration des objectifs et des priorités annuels;
• Collaborer à l'élaboration des orientations, des objectifs, des priorités, des stratégies et des plans d'action de sa direction en collaboration avec les autres directions concernées ;
• Déterminer les objectifs de ses secteurs d'activités en collaboration avec sa direction et la vision d'un continuum de services jeunesse;
• Collaborer au processus continu de planification de services et assure la cohérence et la cohésion dans la dispensation des services de sa direction, et ce, en transversalité afin de maintenir une continuité des activités du service à la clientèle;
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration constante des services rendus par sa direction;
• Soutenir le développement en amont de l'intégration des services de proximité;
• Consolider les arrimages intra et inter équipes du programme JED;
• Participer à l'implantation d'une salle de pilotage tactique commune avec la Direction du programme jeunesse-famille pour s'assurer du suivi des indicateurs et de la prestation qualifiante des services.

Exigences :

• Diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente des sciences humaines et en maîtrise les processus cliniques et la méthodologie;
• Diplôme de 2e cycle en administration publique ou en voie d'obtention;
• Maîtrise des différentes lois qui encadrent les mandats du DPJ-DP (LPJ, LSJPA, Adoption);
• Expérience professionnelle de gestion d'au moins dix (10) ans dans le domaine des services aux jeunes et à leur famille. Une expérience dans une fonction d'encadrement supérieur, constitue un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Une expérience importante dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Rémunération :
Classe salariale : 42
Minimum de la classe : 102 742 $ annuel
Maximum de la classe : 133 565 $ annuel

Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 avril 2024, 16h.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.