Chef d'équipe - Services d'actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux - #187787

EY


Date: Jun 23, 2022
City: Montreal, QC
Contract type: Full time
EY

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous. En tant que membre de l’équipe Services d’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux, vous aurez l’occasion de mettre à profit vos compétences et vos connaissances actuarielles, et de les appliquer de façon plus générale au service de nos clients. Vous fournirez non seulement des conseils actuariels, mais aussi des conseils d’affaires et de ressources humaines stratégiques connexes.




La possibilité




Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef d’équipe qui fera partie des Services d’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux de notre groupe Services consultatifs, Gens – Récompenses. Notre groupe Services consultatifs, Gens – Récompenses consiste en une équipe multidisciplinaire intégrée composée d’actuaires, d’avocats, de professionnels des ressources humaines et de fiscalité qui offrent des services spécialisés dans les domaines suivants : régimes de retraite, avantages sociaux, ressources humaines, fiscalité et rémunération.



Types de travail que vous effectuerez :



  • Conseiller les équipes d’audit d’EY sur des questions actuarielles et comptables liées à des modalités complexes de régimes de retraite et de régimes d’avantages complémentaires de retraite

  • Effectuer une revue de contrôle préalable des régimes à prestations définies existants et des questions plus générales liées au personnel dans le contexte d’une transaction de fusion ou d’acquisition

  • Fournir un large éventail de conseils fondés sur vos connaissances en matière d’actuariat ainsi que de régimes de retraite et d’avantages sociaux, et les mettre en application pour répondre aux priorités d’affaires et de ressources humaines des clients, notamment les questions relatives à la gestion des coûts, à la gouvernance, aux politiques, aux risques et aux aspects opérationnels des régimes de retraite et des avantages sociaux

  • Suivre et analyser l’évolution des lois et des règlements qui ont une incidence sur les régimes d’avantage sociaux

  • Communiquer et collaborer avec des collègues d’EY au Canada et dans le monde entier afin d’offrir des solutions misant sur l’approche One EY




Vos principales responsabilités


En tant que chef d’équipe, vous dirigerez des mandats clients et des possibilités des Services d’actuariat pour les régimes de retraite et avantages sociaux. Vous vous occuperez également des aspects techniques et commerciaux des mandats d’actuariat des clients actuels et potentiels. Vous devrez mettre en pratique une expertise en gestion de projet et des connaissances techniques et professionnelles pour veiller à ce que les produits de travail découlant des mandats et les livrables soient de la plus haute qualité possible. Faire preuve d’innovation, de souplesse et d’une vision créative vous garantira le succès dans ce poste.

Votre rôle au quotidien :



  • Avoir la responsabilité de diriger et de gérer les mandats d’actuariat et les efforts de développement commercial liés au soutien en audit actuariel, aux fusions et acquisitions, à l’évaluation et à d’autres services consultatifs en matière de régimes de retraite

  • Orienter et gérer quotidiennement l’ensemble des aspects techniques et commerciaux des projets des clients afin de veiller à la qualité et au respect des échéanciers en ce qui concerne les produits de travail découlant des mandats, l’engagement des employés et la satisfaction des clients

  • Élaborer de nouvelles offres de services innovatrices dans les secteurs de l’actuariat et des ressources humaines pour les régimes de retraite et les avantages sociaux

  • Offrir du mentorat et de l’encadrement à des membres du personnel moins expérimentés afin de continuer à former des équipes hautement performantes

  • Aider à générer et gérer les produits tirés des services d’actuariat

  • Accroître la productivité des mandats, réaliser des gains d’efficacité, atténuer les risques et résoudre les problèmes des clients

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs communs et individuels en partageant les connaissances, en relevant les occasions d’affaires et en favorisant le travail d’équipe

  • Relever les possibilités pour d’autres services d’EY



Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir





  • Au moins six ans d’expérience progressive solide touchant les services d’actuariat pour les régimes de retraite et tout autre avantage postérieur au départ à la retraite

  • Au moins un titre parmi ceux de FICA ou FSA, ou les deux

  • De solides compétences en gestion de projet relatives à l’innovation et au développement commercial dans un environnement professionnel

  • De solides compétences en actuariat et la capacité d’interpréter des concepts et des résultats actuariels dans un contexte d’affaires

  • De bonnes connaissances dans le secteur des régimes de retraite et des régimes d’avantages complémentaires de retraite, y compris les obligations réglementaires, les normes comptables applicables (IFRS, CPA, PCGR des États-Unis et NCSP) et les évaluations actuarielles

  • La capacité de partager des connaissances et de motiver une équipe ainsi que sens de l’initiative pour rester au fait des tendances et des progrès techniques

  • La capacité d’innover et de mettre en pratique une expérience professionnelle en actuariat pour s’adapter au marché

  • D’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite

  • De la disponibilité pour voyager, au besoin



Idéalement, vous avez aussi





  • Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement

  • Un bon jugement professionnel et un grand professionnalisme

  • De l’expérience de travail avec le logiciel d’évaluation ProVal, un atout mais non essentielle

  • De l’expérience relative aux régimes d’avantages complémentaires de retraite, un atout



Ce que nous recherchons


Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous recherchons des gens qui sont passionnés par le développement et la mise en pratique de leur expérience et de leurs connaissances actuarielles pour les régimes de retraite et les avantages sociaux dans certaines sphères de pratique non traditionnelles. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :



  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.



La diversité et l’inclusivité chez EY


La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBTQ+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Si vous pouvez affirmer que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

L’expérience exceptionnelle d’EY. Il n’en tient qu’à vous.



Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité


Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail en personne sain et sécuritaire, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.




EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur




La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.




S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.




Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.



How to apply

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